Sacyl se desarrolla en el sector hospitalario con la intención de ser una parte integrada e interesada en la consecución de los objetivos de nuestros clientes para, desde ahí, aportar un valor a sus corporaciones en las áreas de actividad que nos confíen.
Esta posición empática con nuestros clientes nos permite afrontar los desafíos que se planteen, adaptándolos a nuestra posición y ayudándoles en su consecución.
Bajo esta premisa, hemos impulsado una labor de estudio dentro del desarrollo de nuestra actividad que nos permite abarcar un amplio espectro de opciones de gestión, las cuales, adaptándose al cambio continuo del entorno y los sectores, nos avalan para hacer frente a este reto.
Nos hemos desarrollado en este sector complejo, exigente y difícil de fidelizar, que ha confirmado nuestra visión como garantista de una proyección de futuro en el mercado actual y donde interiorizamos un gran sentido de responsabilidad.
Con esta visión e hitos de éxito que la avalan, hemos internacionalizado nuestra actividad llevando con nosotros, desde el inicio, nuestros mejores sistemas, protocolos y valores, lo que nos ha permitido tener una gran aceptación en nuestras nuevas delegaciones.
VISIÓN
Lograr ser reconocidos a nivel nacional por imprimir un sello distintivo en el sector salud, como una empresa cualificada que ofrece servicios médico-asistenciales confiables y de excelente calidad.
MISIÓN
Garantizar a nuestras empresas clientes que se prestan los mejores servicios médico-asistenciales, con profesionales con sólidos conocimientos científicos, innovadores, con pensamiento crítico, reflexivo, que se destaquen por su profesionalismo y trato humano
VALORES
Desarrollamos la gestión eficiente y oportuna de recursos humanos y físicos para mantener la calidad de los cuidados de enfermería.
Promovemos valores y actitudes en nuestros trabajadores, que complementen su desarrollo profesional a través de la comunicación, autonomía, eficiencia, visión global y analítica y la relación con otros individuos y la comunidad, en el marco ético que impera en nuestra sociedad hoy día.
Trabajamos para brindar servicios de calidad, ganando así la credibilidad de nuestros socios, colaboradores, empresas adheridas, prestadores y proveedores.
Cumplimos las leyes, normas y procedimientos que hacen al desarrollo de la actividad.
NUESTROS SERVICIOS
Somos una empresa privada, prestadora de servicios, tanto en Hospitales públicos como privados, con EPS-s, y IPS y demás instituciones de salud. Nos especializamos en la contratación, administración y gestión del personal a su cargo; cuyo fin primordial es velar por los objetivos sociales empresariales planteados por la institución contratante, velando por el desarrollo y cumplimiento de cada uno de ellos, buscando al bienestar general, no solo de la institución sino de los clientes externos que la INSTITUCIÓN posee.
Nuestra labor fundamental es administrar el personal de principio a fin, nos encargamos de: SELECCIÓN, CONTRATACIÓN, INDUCCIÓN, REINDUCCIÓN, PROCESOS DISCIPLINARIOS, ETC.
Servicio de Administración de personal Asistencial AUXILIARES DE ENFERMERIA
Servicio de Administración de personal Asistencial AUXILIARES DE PATOLOGÍA
Servicio de Administración de personal Asistencial AUXILIARES DE FARMACIA
Servicio de Administración de personal Asistencial PROFESIONALES DE ENFERMERÍA
Servicio de Administración de personal Asistencial TECNÓLOGOS EN RADIOLOGÍA E IMÁGENES DIAGNÓSTICAS
Servicio de Administración de personal Asistencial REGENTES DE FARMACIA
Servicio de Administración de personal Asistencial QUÍMICOS FARMACÉUTICOS
Servicio de Administración de personal Asistencial MÉDICO PSIQUIATRA
Servicio de Administración de personal Asistencial PSICÓLOGA CLÍNICA
Servicio de Administración de personal Asistencial CAMILLEROS
¿POR QUÉ ELEGIRNOS?
Agremiaciones - Cooperativas
Se paga seguridad social sobre el SMLV.
Se descuenta salud en su totalidad al empleado el 12,5%, sobre el SMLV.
Se descuenta Pensión en su totalidad al empleado, el 16% sobre el SMLV.
Se descuenta al empleado una cuota o porcentaje para afiliación al fondo, costos legales, capacitación, etc. Descuentos que no son devueltos al empleado.
Dotación se descuenta al Empleado.
PENSION por el SALARIO MINIMO.
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Ventajas de una S.A.S
Se paga seguridad social sobre el valor devengado.
Se descuenta salud , lo de ley el 4%, el 8,5% corresponde al empleador.
Se descuenta pensión lo de ley el 4%, el resto, el 12%, lo paga el empleador.
El total devengado aporta para prima, vacaciones, cesantías e intereses.
Todo lo devengado como horas extras, recargos, se hacen constitutivas de base prestacional para liquidaciones.
La dotación es por cuenta del empleador.
PENSION por el IBC.
ALGUNOS CASOS DE ÉXITO
Empresa Auxiliar de servicios Clínicos y Logísticos SACYL SAS, y su grupo de empresas Samyl Colombia SAS y Samyl SL (España), cuentan con más de 30 años de experiencia en la administración del recurso humano y proyectos de gestión. Poseemos la experiencia necesaria para cumplir con las expectativas de las instituciones contratantes.
Referencias de administración de personal asistencial:
PRINCIPALES ASPECTOS
DIFERENCIALES